CSR活動

地域で守ろう！こどもたちの安心と安全。「こども110番の店」

ドラッグミック全店舗では「こども110番の店」として取り組みを実施しております。
「こども110番」とは、子どもが危険に遭遇したり困りごとがあるとき安心して立ち寄れる拠点となるボランティア活動です。
企業市民として地域のみなさまとともに、子どもたちの安心と安全を守ってまいります。

地域のお子様の夏休みに「お仕事体験会」を実施

ドラッグミックでは夏休みの思い出に、地域の子どもたちを対象にしたお仕事体験イベントを実施いたしました。参加頂いたお子さまや親御さまから色んなご感想を頂きました。地域のお客様にドラッグストアであるという意義以上のものを提供できる会社でありたいと考えております。

地域のお子様の春休みに「薬剤師体験会」を開催

ミック薬局曽根駅前店では「薬剤師」というお仕事に興味のあるお子様向けに、春休みにご参加いただける薬剤師体験会を実施しました。実際に使用している機械を使い、お薬に見立てたお菓子で処方箋を見ながら調剤体験♪

地域のお子さまのお買い物の機会を通じ、安心安全なまちづくりに貢献

お子さまを持つご家庭の購入の際に「こどもスタンプカード」を配布し、ポイントが溜まればおかしと交換できるクーポンになる企画を実施中。この企画を通じて家族で買い物をする楽しみや、こどもの好奇心を高めスタッフとも顔なじみになっていただくことで安心安全なまちづくり作りたいと考えております。

ミックのワークアウト（月1回イベント実施）

千林商店街内のイベント会場にて月に一度無料で運動イベントを実施しています。地域の方の健康なカラダづくりと億劫になった外出機会を増やし、気分転換を通じて長く健康的で活発な生活を送っていただくことを目的としています。

学校へ学習用資材提供

倉庫整理の際に不要になった資材の廃棄を減らす目的と柏原市立堅下小学校の学習用資材として梱包用資材を提供させていただきました。社員のひらめきと廃棄を減らしたいという思いが実ったいい企画となりました。画像は柏原市立堅下小学校校長の久保様よりいただきました！

地域飲食店応援イベント実施

千林商店街の活性化するため様々なイベント企画を実施、飲食店のメニュー紹介や生活必需品となったマスクの無料配布を通じてより多くの方に千林商店街を知っていただく機会を増やしていきます。

地域のスポーツ支援

　サッカースクール『大阪セントラルフットボールクラブ様』に訪問し、山陰合同銀行様のごうぎんSDGs私募債（寄贈型）による地域のスポーツ活動を支援させて頂きました。これからもミック・ジャパンは、「みなさまの暮らしと健康に寄り添う」企業として、地域のみなさまの生活に役立ち、地域のみなさまから必要とされるサービスを提供することで地域社会の発展に貢献してまいります。
（写真左から） 薄井 英司（株式会社ミック・ジャパン代表取締役）、星野 裕弐氏（山陰合同銀行 阪神北支店長）、桐畑 拓造氏（大阪セントラルFC 代表）

おおさか食品ロス削減パートナーシップ提携

大阪府の「おおさか食品ロス削減パートナーシップ制度」と連携し、現代における食品ロス削減に積極的に取り組むとともに、お客様に対して効果的な啓発を実施します。

フリーアドレス変更とゴミ箱撤去によるゴミ削減

本部事務所のオフィスのフリーアドレス化に伴って個々のゴミ箱を撤去し、ゴミ放置や削減への取り組みを行っています。

店舗の省エネ実践

期限切迫商品の販売

他社が店舗で販売できなくなった期限切迫商品を各店舗にて値段を下げて店頭販売し、お客様へも廃棄量削減を目指しています。

通販でのアウトレット（廃棄予定のゴミを削減する目的）

株式会社ミック・ジャパンの運営するskymik（スカイミック）において、企業の廃盤商品や棚落ち商品・シーズン品をアウトレットとして販売しています。パッケージが古い、季節が終了した際に店頭から下げられた商品をお得に販売しています。

社員の服装に関する規定を廃止

男性はビジネススーツ、女性はサンダル禁止などの規定を廃止し、最低限のマナーとして社内外の人に不快感を与えないことのみの制定を行っています。また男女の公平性やLGBTへの配慮から正装が必要な場合も服装の指定はしていません。

商品知識・商品提案のための教育制度

ドラッグミックでは「もうひとつお客様に喜んでいただく。」ために研修制度を充実させています。
毎月各メーカーや卸と「お客様にご提案のできる知識の共有」をおこない、お客様に合わせた商品提案をお届けします。
また定期的な研修により医薬品や化粧品に関する専門知識の習得や、登録販売者などの専門資格取得の支援も行なっています。

ミック健康の森の「何でも相談窓口設置」

ミック健康の森に所属する社員を対象に、匿名で相談できる窓口を設置

コロナ相談窓口の設置

昨今問題にあるコロナ感染、検査などの社員の不安や疑問を解決させるため、社内にコロナ専用問い合わせ窓口を設置しています。

健康優良企業認定を目指す

認定に向けて、社内啓蒙活動や販促物の掲示を行います。

会社独自のイクメン休暇制度

配偶者の出産後、7日間の有給休暇を付与

人事考課による公正な評価と処遇

毎年自己評価をもとにした評価制度を設けており、上長との面談による評価をおこなっております。これにより透明性・公平性の評価制度を制定しております。